1. Apoyar el proceso de vinculación del personal que se incorpora a la compañía.
2. Apoyar las actividades administrativas que se requieran.
3. Apoyar los procesos de selección.
4. Realizar los reportes necesarios a las partes interesadas en cuanto a
cambios en datos generales de los empleados.
5. Actualizar bases de datos de los empleados.
7. Conocimiento en certificaciones laborales.
8. Apoyar en el proceso logístico de entrega de dotación y elementos de
protección del personal y realizar verificación de dichas entregas.
10.Atender las necesidades del público interno y externo, tanto presencial
como telefónicamente.