Nos encontramos en búsqueda de un Analista Senior en Remuneraciones, quien reportará al Gerente de Administración y Finanzas.

Responsabilidades:
Proceso completo de remuneraciones: Ejecutar, validar, analizar e informar los ingresos al sistema de remuneraciones y pagos (ERP), del proceso mensual. Cumpliendo con las normativas aplicables, las políticas establecidas y salvaguardando sus plazos, procedimiento de ejecución, firmas y autorizaciones correspondientes.
Realizar los reportes del proceso de sueldos, generando pago de leyes sociales, atendiendo la información de clientes internos y externos.
Gestión de los beneficios del grupo de empresas.
Coordinar con asesores externos para: reclutamiento y contratación, capacitación, clima, gestión de base de datos y contratos.
Comunicación corporativa.
Administración de la oficina central: secretaria, aseo.

Perfil candidatos:
Contador, Ingeniero en Administración de Recursos Humanos o similares.
Al menos 4 años de experiencia laboral en áreas de remuneraciones, sólidos conocimientos de leyes laborales.
Desarrolladas habilidades de autonomía, relacionamiento, sentido de la urgencia, precisión en el manejo de la información y reportes, tolerancia al trabajo bajo presión, son requisitos importantes para el cargo.

Modalidad de trabajo hibrida (3x2)
Ubicación: Sector Oriente.